Unternehmensberatung Kraus & Kraus

Wir entwickeln
robuste Prozesse

Gemeinschaftlich optimieren wir Prozesse für Produktion, Dienstleistung und Verwaltung – seit 1964.

Wir leisten Unterstützung von der Datenermittlung, über Konzepte bis hin zur Umsetzungsbegleitung, in Form von Coaching.
Wir sind ein international-agierendes, umsetzungsorientiertes und hemdsärmliges Familienunternehmen, mit Niederlassungen in Deutschland, Österreich, Schweden und Kanada.

kostenloses Webinar

Last-Call Webinar

Arbeitsplatzgestaltung/Montagearbeitsplätze

 

Es sind noch 3 Plätze frei!

Wie kann ich mit einfachen Mitteln ausprobieren, ob der Arbeitsplatz ergonomisch und wirtschaftlich geeignet ist?

Wir laden Sie recht herzlich zu unserem kostenlosen Webinar am 17.06.2020 um 9:15 Uhr ein.

Die einzigen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Teilnahme sind ein PC mit Webcam und Mikrofon.
Melden Sie sich einfach an und wir senden Ihnen eine Termineinladung zu!

Hintergrund der Arbeitsplatzgestaltung von Montagearbeitsplatzen ist die Frage:
Wie kann ich wirtschaftlich Varianten herstellen ohne Verwechslungsgefahr?

Dauer: 45-60 Minuten

Inhalte:

  • Belastung und Beanspruchung der Arbeit
  • Griffbereiche und Anthropometrie
  • Die Sicht des Arbeiters auf die Dinge!
  • Welche Arbeitsinhalte sind für welche Arbeitsplätze geeignet!

Jetzt einfach anmelden!

kostenlose Online-Sprechstunde

Brauchen Sie einen kleinen Schubs, um den nächsten Schritt anzupacken, die Corona-Krise zu meistern?

Brauchen Sie Klarheit, um eine wichtige Entscheidung endgültig treffen zu können?

Oder wollen Sie einfach nur gemeinsam lösungsorientiert über Ihre Situation nachdenken?

Dann melden Sie sich an zur kostenlosen Sprechstunde mit Dipl.-Inf. Oliver Kraus –
Inhaber, Geschäftsführer, leitender Berater.

Wir stellen Diagnosen, analysieren Symptome
und führen Wurzelbehandlungen durch.

Hier erhalten Sie Ihre persönliche Zoom©-Einladung

Beratung

Ihre Potenziale erkennen

Auf kurzem Weg zum langfristigen Erfolg

Die Analyse der vorhanden Potentiale Ihres Unternehmens, Ihrer Behörde oder Ihrer Organisation stößt auf inhaltliche Grenzen, wenn Sie sich alleine auf Ihre vorhandenen Fähigkeiten beschränken.

Durch Kompetenz von außen wird eine ganzheitliche Betrachtung garantiert und Reserven werden umfassend erkannt.

Coaching

Coaching für Unternehmer

Wir unterstützen Menschen mit Leitungsfunktionen in kleinen und mittelständigen Unternehmen (KMUs) individuell auf ihrem Weg, das Unternehmen immer problemloser zu führen.

Planzeiten

Der LEGO©-Baustein-Kasten für´s Unternehmen

Planzeiten dienen dem Unternehmen zum Planen von Prozessschritten oder gesamten Prozessen auf Basis von Planzeitbausteinen.

Vorgabezeit

Um eine Vorgabezeit zielgerichtet erstellen zu können sollten Sie wissen, wofür Sie diese später verwenden möchten.

  • Controlling
  • Kalkulation
  • Planung
  • Entlohnung

Je weiter Sie in der Auflistung nach unten gehen, desto größer muss die Datenmenge sein aus der Sie die Vorgabezeit erstellen und umso geringer dürfen die Abweichungen zwischen den einzelnen Messwerten sein (Vertrauensbereich).

8 Grundregeln der Prämie

Im Laufe der Jahre haben wir aus unserer Erfahrung heraus 8 Grundregeln für Prämienentlohnung entwickelt. Wir sind auf Grund der Zeitstudien, die wir in den unterschiedlichsten Produktionsbereichen durchgeführt haben, immer wieder damit konfrontiert gewesen die Vorgabezeiten in Planzeiten umzuwandeln und ein System vorzugeben, um von der Kalkulation bis zur Entlohnung die gleiche Datenbasis für Mitarbeiterzeiten zu nutzen.

Kontrollierte Selbstaufschreibung

Die Unternehmensberatung Kraus & Kraus hat die Selbstaufschreibung weiterentwickelt.

Die Mitarbeiter der Firmen machen nur Angaben über ihre Tätigkeiten und über die Länge der einzelnen Tätigkeitsschritte, die sie täglich, wöchentlich, monatlich oder unregelmäßig ausführen. Da diese in einer bestimmten Varianz auftreten, z.B. Auftragsannahme vom Kunden: minimal 1 Minute – maximal 10 Minuten – Durchschnitt 2 Minuten, müssen diese Werte beim Mitarbeiter auch abgefragt werden.

Referenzen